凝心聚力 共筑新程 永業行青海公司開展2025年度旅游團建活動 天賜大象謂之豫，地載華夏看河南。為豐富員工業余生活，增強團隊凝聚力，提升員工幸福感與歸屬感，2025年5月23日至29日，永業行青海公司組織員工20余人開展年度旅游團建活動，由青海公司總經理余國林帶隊前往文化大省——河南省。讓員工們在領略歷史文化魅力的同時，也收獲了滿滿的團隊情誼。 活動首站，團隊來到了風景秀麗的洛陽市老君山。初入景區，奇峰怪石、云霧繚繞的美景便讓大家驚嘆不已，仿佛置身于仙境之中。 為了進一步激發員工
為激發青年員工活力，強化團隊協作精神，2025年5月27日，資源環境事業群、資源利用事業群組織青年員工前往豐澤湖生態園，開展了一場主題為“青春正漾，鮮活農趣”的精彩團建活動，讓青春在歡聲笑語與田園風光中盡情綻放。 活動以精彩紛呈的破冰小游戲拉開帷幕。“名字接龍”環節，大家全神貫注，努力記住每個人的名字，隨著不斷爆發的笑聲與驚嘆聲，原本稍顯拘謹的氛圍瞬間消散。“你有我沒有”游戲中，大家紛紛分享自己的獨特經歷和技能，在歡笑中加深彼此了解，為后續活動奠定了良好基礎。 午餐時分地道的農家菜香氣四溢，柴火
2025年5月27日，永業行投資金融事業群召開“攜手同‘新’·‘永’創未來”2025年新員工座談會，通過搭建交流平臺，促進彼此了解，聆聽員工心聲，塑造團隊凝聚力，為2025年入職事業群的新人開啟職業旅程的序章。永業行研發副總監、投資金融事業群執行總經理楊鳳，投資金融事業群執行董事裴新桃、副總經理郭華、四中心及新老員工代表近40人集聚一堂，暢聊感受，暢談未來。 座談會現場以“你劃我猜”趣味游戲迅速破冰，營造輕松愉快的活動氛圍。通過優秀員工代表分享、答疑與互動等環節，讓新員工
這個夏天 我們拒絕循規蹈矩 用一場“趣味橫生”的戶外拓展 撰寫獨屬夏日的浪漫 追風、登高、戲水、卡牌、采摘、狂歡 每一種熱愛 都值得被熱烈慶祝 5月25日，永業行鄂西區組織開展“夏日繽紛，向快樂出發”2025年二季度生日會暨融合團建活動。永業行副總裁兼鄂西區總經理雷小明，執行總經理黃麗群、楊懿，副總經理陳芳、趙智偉等帶領鄂西區60余名員工參加活動。 清晨，騎行隊伍亮相沿江大道，在夏日微風中追逐著自由；爬山小分隊打卡磨基山，徒步山林間，解鎖夏日“慢時光”；戲
為深化人才強企戰略，構建雙向溝通機制，聚焦新員工成長發展，營造積極、坦誠、和諧的工作氛圍，2025年5月22日，資源環境事業群舉辦了2025年度新員工座談會。副總裁金建華出席會議并發表講話，事業群管理團隊及新員工代表共20余人參會。 會議通過自我介紹、經驗交流、答疑解惑等環節，拉近彼此間的距離，多位新員工積極發言，結合入職以來的工作體驗，從崗位職責、職業發展、工作心得、文化融入等方面進行了分享交流，現場氣氛活躍。在場的導師及管理層也分享了他們的個人經驗，針對新員工在工作中遇到的難題進行了耐心解答，并提供了切實可行的解決方案和實用建議。 金建華對新員工的加入表示熱烈歡迎，并寄
千山萬水，大好河山 去看世界，也找自己 人間五月，迎風奔跑 積蓄能量，繼續出發 永業行2025年度總分融合團建（第二季） 相逢一夏，快樂出游！ 來自永業行資源環境事業群、資源利用事業群、投資金融事業群、十堰分部51名員工，攜帶家屬、兒童合計75人，分別奔赴青島&煙臺&蓬萊、成都&九寨溝，展開了一段融合增進友誼、攜手同行的團建之旅。 工作全力以赴，生活熱情奔赴——山東半島踏浪之旅 2025年5月14日-18日，資源
為深入了解新入職員工的思想動態與工作狀態，搭建高效的溝通交流平臺，營造積極、坦誠、和諧的工作氛圍，5月15日，資源利用事業群舉辦了2025年度新員工座談會。常務副總裁吳學鋒出席會議并發表講話，事業群管理團隊及新員工代表共20余人參加了此次會議。 座談會設置了員工自我介紹和經驗交流分享等環節。會上，多位新員工踴躍發言，結合入職以來的工作感受，從崗位職責、職業規劃、工作感悟、項目成果以及對公司文化的融入等方面進行了詳細分享，現場氣氛熱烈，掌聲不斷。在場導師及管理層結合自身經驗進行分享，對新員工在工作中遇到的難點問題悉心解答，并提供針對性的解決措施和建議。 吳學鋒對新員工的加入表
春意盎然，萬物競發。為弘揚五四精神、展現新時代青年風采，價值評估事業部30余名青年員工齊聚武漢市沙湖公園C區世界花園大會場地，以一場“團聚春光里 花式慶五四”主題活動，在繽紛花海中書寫青春詩篇，共赴一場春日與理想的浪漫之約。 ? 01徜徉花海，共繪春日活力畫卷 在世界花園大會團建活動中，青年員工們化身“春日探索者”，或駐足于月季花前輕嗅芬芳，任馥郁沁入心脾；或流連于創意主題花園間捕捉光影，將匠心定格鏡頭；或徜徉于春日暖風中舒展眉眼，讓愜意漫過肩頭。花影搖曳間，青春的笑靨與爛漫春色相映成趣，構成一幅