2025年8月23日，永業行鄂西區組織開展“聚力揚帆 新銳破浪”2025年度新員工戶外拓展暨培訓交流活動。永業行副總裁兼鄂西區總經理雷小明，執行總經理黃麗群，副總經理陳芳、趙智偉及入職一年內新員工近40人參加活動。 激流勇進：朝天吼下錘煉團隊精神 晌午時分，大家乘大巴車前往“漂流勝地”湖北興山朝天吼景區。一個半小時的車程，大家逐一作自我介紹并進行才藝展示，三言兩語便如春風化雨，將彼此的陌生感迅速化解。車廂里歡聲笑語，清歌婉轉，團隊的熱力與活力在笑聲與掌聲中交匯升騰。到達景區后，在充分學習安全知識并做好防護措施后，兩人一艇，依次
"以心迎新，攜手同行"助力新生力量成長 2025年8月15日至16日，資源環境事業群與資源利用事業群聯合舉辦2025年度新員工培訓，來自技術中心、資源咨詢、生態修復、規劃及地礦等部門的30名新員工參與此次培訓，通過系統學習企業文化與業務技能，共同開啟職業發展新篇章。 雙模塊培訓體系：從認知到實踐 本次培訓采用"專業認知+實務應用"雙模塊設計：永業行副總裁金建華介紹公司發展歷程以及新形勢下面臨的新挑戰，闡述市場競爭優勢及創新可持續發展舉措，聚焦企業文化建設，詳解核心價值觀與行為準則，同時
熱浪滾滾，關懷更濃！投資金融事業群舉辦“夏日送清涼”系列活動，為奮戰項目一線和職場辦公區的伙伴們送去陣陣清涼與甜蜜驚喜，從暖心慰問到趣味冰粉DIY，每一份關懷都讓這個夏天變得格外“甜”！ “清涼快遞”已簽收！異地員工滿滿感動 近日，為表達對異地駐場員工的關心與感謝，投資金融事業群領導班子和管理層代表化身“清涼使者”，奔赴鄂州、恩施、宜昌、荊州、襄陽等地，為異地駐場的奮斗者們送去夏日驚喜。打開這份“清涼大禮包”，冰爽飲品瞬間降溫，
拋下都市的喧囂，躍入川蜀的山海長卷； 把地圖上的熾熱標記， 踏成蜿蜒身后的足跡。 與其靜待風至，不如化身追風者， 在蜀地風光里， 鐫刻專屬粵海團隊的“快樂勛章”！ 夏日炎炎，恰是消暑佳時。近日，永業行粵海區20名員工及家屬在總經理周攀的帶領下，以“粵海啟征程，永業赴川行，同心共歡騰”為主題，踏上了一場兼具文化深度與團隊溫度的川蜀之旅。 01 探秘古蜀文明，邂逅千年傳奇 走進三星堆博物館，神秘的青銅面具、造型奇異的古蜀文物瞬間抓住了大家的目光。那些沉睡千年的器物，仿佛跨越時空，訴說
為進一步增強團隊凝聚力，切實傳遞企業人文關懷，7月19日至20日，永業行財稅評估咨詢事業部組織開展“湖光映笑，團結是最美的風景”主題清涼團建活動。員工攜家屬及“永二代”共計30余人前往黃石陽新，沉浸式體驗自然探索與親子互動的雙重樂趣，在山水之間解鎖“涼”辰美景，夯實協作基礎。 7月19日清晨，參與活動的員工及家屬準時集結，領取安全手冊與貼心物資后，在領隊的細致叮囑下有序啟程。在3小時的車程中，大家輕松交流工作生活趣事，兒童在家長陪伴下友好分享零食，車廂內始終洋溢著歡樂融洽的氛圍。 抵達楓林地心谷景區，大家換上防水雨靴、頭盔深入溶洞開啟探險之旅。18℃的恒溫洞穴內別有洞天，潺
為助力新員工加速融入企業團隊，切實增強組織凝聚力，永業行青海公司于2025年6月19日成功舉辦2025年第二季度新員工座談會暨員工生日慶祝活動。 活動伊始，全體參會人員共同觀看企業宣傳片，系統了解公司的資質榮譽、文化理念及經典執業案例等。羅軍國總監代表公司對新入職員工致以熱烈歡迎，著重強調公司對人才培養的高度重視，并深入闡釋"1+六位一體"管理體系，助力新員工全面認知企業運營模式與戰略發展規劃。 在互動交流環節，新員工就職業發展、工作實踐及生活保障等方面提出具體問題，相關部門總監予以專業解答。資深員工代表分享職業成長歷程與實戰經驗，為新員工提供職業發展指
永業行孝感分部舉辦 2025年第二季度員工生日會&父親節活動