初入寒冬，天氣微涼。2018年11月21日至11月22日，我參加了永業行新員工培訓，毋庸置疑，這兩天的時光是我職業生涯中不可磨滅的記憶與寶貴的人生財富，培訓之后我想跟大家分享一些心得與感悟。 我入職永業行已有一個多月，對集團的企業文化、業務板塊、管理制度等方面有了較為淺顯的了解，也有許多困惑與不解，了解學習和解決困惑是我們每個永業行新員工參加此次培訓的初衷。 首先給我們培訓的是董事長兼總裁潘世炳先生，他從宏觀背景、行業選擇、公司發展和個人奮斗四個維度對我們的職
為了幫助新員工盡快了解企業文化及產品知識，熟悉工作流程并融入團隊，2018年11月21日至11月22日，永業行2018年第二期新員工培訓暨“高管面對面”交流會正式拉開帷幕。來自總部、省內外分部的近百名新員工參加了本次培訓。 企業文化篇 企業文化是一個企業的靈魂，是企業價值觀的體現。企業文化的建立與宣貫是提升團隊凝聚力和戰斗力的重要舉措。 ? 永業行董事長兼總裁潘世炳為新員工進行新時代職業規劃的四個維度的培訓，從宏觀背景、行業選擇、公司發展和個人奮斗等角度講述了如何造就成功的職業生涯。常務副總裁王琴圍繞企業核
11月16日上午，永業行應葛洲壩水泥集團邀請，與集團及其下屬礦山企業就如何開展綠色礦山建設進行了培訓交流。永業行地礦事業部技術副總監程世強帶領團隊成員楊樂、吳夢夢、劉涓等參加本次活動。 培訓中，永業行代表圍繞綠色礦山的概念、建設的必要性、國家級綠色礦山的建設標準、綠色礦山的評價體系等方面，通過政策剖析、案例及經驗分享，對未來綠色礦山的建設進行了展望，并結合實施機構面臨的疑惑提出了專業建議，為相關部門更好的了解和開展綠色礦山創建工作提供了指導，得到與會單位的高度認可。 近年來，永業行牢固樹立新型自然資源生態觀，不斷加大科技創新力度，致力于集礦山規劃、可行性研究、方案設計、礦業
為適應新時代、新業務的發展要求，多方位拓展服務范圍，2018年10月31日下午，永業行組織開展“新形勢下房地產策劃業務拓展”專題培訓，房地產事業部全體成員、相關事業部及分公司的40余名員工以現場或視頻參加了培訓。 培訓邀請到房地產專業劉歸珍擔任主講。采取理論和案例相結合方式，詳細介紹了新形勢下房地產市場的特點和新型策劃業務內容，重點就存量策劃、城市更新策劃、城市發展規劃、特色小鎮策劃、康養地產策劃、長租公寓策劃、土地儲備策劃等進行了講解，并結合學員提問進行了分享與交流。 本次培訓讓參訓學員對房地產策劃業務和未來業務拓展方向和有了更深層次的認識，增強了
10月28日，由中國土地估價師與土地登記代理人協會（以下簡稱“中估協”）主辦，永業行承辦的"C78-J號土地估價師繼續教育培訓暨鄉村振興背景下的土地評估咨詢研討會"（下稱"研討會"）在武漢召開。來自全省多地國土、房產及相應的土地儲備、房屋征收、棚戶區改造等部門及多個房地產開發、評估、征收企業的領導和專家，永業行全體高管、總部及分部的土地估價師共200余人參加會議。國家和省主管部門有關領導蒞臨現場指導，湖北省土地估價與登記代理協會秘書長周曉鶯現場督導并講話。永業行董事長兼總裁潘世炳在開班儀式上致辭，副總裁劉曉峰主持會議。 &n
為了更好的塑造企業及個人的良好形象，提升員工的商務禮儀和人際交往技巧，10月22日下午，海南分公司開展了商務禮儀培訓。 海南分公司助理總經理陳娟通過PPT展示，將商務禮儀基本常識和公司的實際情況結合起來，圍繞實際業務開拓主講了儀表禮儀、儀態禮儀、辦公禮儀、商務交往中的禮儀、溝通中的禮儀、宴會禮儀等內容，并與大家進行了互動交流。 此次培訓，讓分公司員工對商務禮儀有了更加全面、清晰的認識，也讓大家意識到了商務禮儀在日常工作中的重要意義，為今后的業務持續開展打下了良好的基礎。
8月21日，永業行2018年第二期營銷人員專業培訓在總部會議室舉行，一百多名營銷人員以現場或視頻的方式參加了培訓。 國土業務總監吳學鋒在開班儀式上講話，強調公司營銷人員要以現階段業務融合發展為契機，強化對公司業務范疇和基本內容的了解，加強各項業務的有效融合，將挖掘內在潛力和尋求創新發展有機結合，不斷深化業務層次，延長業務鏈條。 在下午的業務融合與投資咨詢專業知識培訓中，咨詢業務總監文云波以湖北省鄉鎮生活污水治理項目為例，多層次解析“深化、創新、融合”之間的關系，要求營銷人員不斷向滿足客戶需求變化的全流程、全周期、個性化專業服務方向發展。 本次培
7月28日上午，永業行2018年度第一期營銷人員專業化培訓在總部會議室舉行，近200名專業營銷人員以現場或視頻的方式參加了培訓。 永業行常務副總裁王琴在開班儀式上講話 永業行常務副總裁王琴在開班儀式上講話。她回顧了永業行的發展歷程，并指出隨著國家經濟結構調整、第三產業迎來大好發展機遇的同時，也面臨著國內外經濟形勢劇變、宏觀調控政策變化等多重不利因素，強調永業行要搶抓機遇、應對挑戰，向高質量、高效率、精準型、創新型服務轉變，堅持技術專業化、市場專業化、管理服務專業化的發展戰略，切實推進永業行可持續發展。永業行營銷團隊，要牢固樹立專業服務營銷理念，提升專業營銷能力。